{"id":326,"date":"2023-06-21T21:24:09","date_gmt":"2023-06-21T19:24:09","guid":{"rendered":"https:\/\/avadawebsites.wpengine.com\/business\/?post_type=avada_portfolio&p=326"},"modified":"2025-04-11T18:24:19","modified_gmt":"2025-04-11T16:24:19","slug":"egalite-femmes-hommes-en-entreprise","status":"publish","type":"avada_portfolio","link":"https:\/\/clubkesho.org\/index.php\/projects\/egalite-femmes-hommes-en-entreprise\/","title":{"rendered":"Egalit\u00e9 Femmes\/Hommes en entreprise : Quid des femmes issues de la diversit\u00e9"},"content":{"rendered":"

Ensemble, nous tra\u00e7ons une route pour une am\u00e9lioration de nos organisations<\/h2>\n

L\u2019\u00e9galit\u00e9 Femmes\/Hommes en entreprise est un sujet central des politiques de diversit\u00e9\/inclusion. Comment prendre en compte la situation des femmes issues de la diversit\u00e9\u00a0? C\u2019est la question \u00e0 laquelle nos intervenant.e.s se sont efforc\u00e9.e.s de r\u00e9pondre pendant cet \u00e9v\u00e8nement.<\/p>\n

Nous devons \u00eatre en capacit\u00e9 de mesurer ces situations afin de les connaitre et d’agir pour que l\u2019\u00e9galit\u00e9 Femmes\/Hommes profite \u00e0 toutes les femmes. Afin que nos entreprises puissent \u00eatre des espaces d\u2019\u00e9panouissement et de valorisation de tous les talents.<\/p>\n

Merci pour votre engagement et pour vos analyses pertinentes. Vous \u00eates la pierre angulaire du changement et le hashtag<\/span>#<\/span>ClubKesho<\/a> sera avec vous pour mettre au d\u00e9bat l\u2019ensemble des sujets utiles pour favoriser l\u2019\u00e9mergence et la p\u00e9rennisation des talents. Nous construisons ensemble un monde plus \u00e9quitable et inclusif en entreprise.<\/p>\n

Infiniment merci \u00e0 vous \ud83d\ude4f\ud83c\udffe :
\n\ud83d\udc49\ud83c\udffe Mich\u00e8le PEYRON, d\u00e9put\u00e9e<\/a> de Seine-et-Marne et vice-pr\u00e9sidente de la commission des affaires sociales \u00e0 l’Assembl\u00e9e nationale<\/a>
\n\ud83d\udc49\ud83c\udffe Madame Sofia Merlo<\/a> Directrice des Ressources Humaines de la BNP Paribas<\/a>
\n\ud83d\udc49\ud83c\udffe Madame Karima Silvent<\/a> Directrice des Ressources Humaines d’AXA<\/a>
\n\ud83d\udc49\ud83c\udffe Madame Sandra Kassab<\/a> Directrice adjointe du d\u00e9partement Orients au sein de l’AFD – Agence Fran\u00e7aise de D\u00e9veloppement<\/a>
\n\ud83d\udc49\ud83c\udffe Madame Audrey Deconclois<\/a> Directrice des Ressources Humaines au sein d’EY<\/a>
\n\ud83d\udc49\ud83c\udffeMonsieur Julien Seillan<\/a> Directeur Ex\u00e9cutif des Ressources Humaines au sein de l’AFD – Agence Fran\u00e7aise de D\u00e9veloppement<\/a>
\n\ud83d\udc49\ud83c\udffe Monsieur Xavier Joly<\/a> Directeur des Ressources Humaines EMEA au sein de Corteva Agriscience<\/a>
\n\ud83d\udc49\ud83c\udffe Madame Lauriane Thibaud<\/a> du groupe f\u00e9ministe hashtag<\/span>#<\/span>Mondesencommun<\/a>.e.s AFD – Agence Fran\u00e7aise de D\u00e9veloppement<\/a> Proparco<\/a> Expertise France<\/a>
\n\ud83d\udc49\ud83c\udffe Madame Ya\u00ebl Bennathan<\/a> de l’Association BNP Paribas MixCity<\/a> Arval BNP Paribas Group<\/a> BNP Paribas<\/a>
\n\ud83d\udc49\ud83c\udffe Madame Isabelle Copin Dumet<\/a> de hashtag<\/span>#<\/span>Elle<\/a>&You d’EY<\/a><\/p>\n<\/div>

Vid\u00e9o<\/h2><\/h1><\/div>
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Photos<\/h2><\/h1><\/div>
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